女性の方も安心してご参加いただけるプログラムです!

医師系年収1000万 パイロット 弁護士&メ

写真東京夢企画の医師系シリーズは、業界最高峰の厳しいチェック
( 参加資格証明証のチェック&コピー・身分証のチェック&コピー)
女性の方も安心してご参加いただけますよう
具体的な既婚者対策を実施しています。

*傾向*
開催会場は渋谷・銀座で開催しています。
年齢設定タイプも女性20代・30代中心と複数御座います。
女性用名簿の参加該当条件欄には、
例:医師(外科医)・医師(内科医)・パイロット・年収1000万・・・ と細かく表示されます。


写真■男性参加資格
パイロット(機関航空運転士)・医師(ドクター)・ 歯科医・獣医・弁護士・技術士・不動産鑑定士・気象予報士・一級建築士・税理士・会計士等と同等の国家資格の所有者・会社経営(登記場確認有り)・その他年収1,000万以上の所得を有する20歳以上の独身の方。
(複数の年齢設定がございます。) 詳しくは、男性参加該当条件表

■女性参加資格
20代・30代・40代〜の独身の方。(複数の年齢設定がございます。)

■補足
医師参加時に不備が御座いますと入場が出来ません。
その場合は、無断キャンセル料金と同額となりますご注意下さい。


**28周年記念キャンペーン♪** 男性初参加&紹介者女性初参加&紹介者1000円引!(婚活Partyのみ。) ※期間:2020/12/31迄。

婚活パーティー医師系1000万の参加該当条件の一つ『弁護士』について取り上げてみます。

**弁護士まめ知識**

弁護士(べんごし、英: Lawyer)とは、当事者その他関係人の依頼又は官公署の委嘱によって、訴訟事件、審査請求、異議申立て、再審査請求等行政庁に対する不服申立事件に関する行為その他一般の法律事務を行うことを職務とする者である。(弁護士法より) 弁護士法、弁護士職務基本規程[1]などで規定されている。

** 資格**
日本で弁護士になるには、法科大学院課程を修了し、法務省の司法試験委員会が行う新司法試験に合格し、その後、司法研修所に入所し司法修習を修了するのが通例である。
他には以下のような人物に資格がある。
最高裁判所裁判官の職にあった者。

また以下の人物には日本弁護士連合会の研修を修了して法務大臣がその修了を認定した場合。
司法試験合格後に国会議員、内閣法制局参事官や大学で法律学を研究する大学院の置かれているものの法律学を研究する学部、専攻科若しくは大学院における法律学の教授若しくは准教授の職などに在った期間通算5年以上経験した者
公務員や民間人として立法作業や契約書等の作成に従事した期間が通算7年以上経過した者
特別考査に合格して検察官(副検事を除く)として5年以上在職

なお経過措置として、司法試験に合格せずとも、2004年4月1日時点で、法律学を研究する学部、専攻科もしくは大学院における、法律学の教授もしくは助教授の職歴を通算5年以上有する者などについては、弁護士資格が与えられた[10]。もちろん弁護士会に加入・登録をすることが、業務を行う要件である。

また日本弁護士連合会は、弁護士の倫理的基盤を確立すると共に職務上の行為規範を整備するため、2004年11月10日に開催された臨時総会において「弁護士職務基本規程」を会規として制定した。
新司法試験の難度の高さや受験資格の制限の厳しさ、司法修習などの育成制度など、資格取得までに長時間を要することや学習が必要な知識・情報の膨大さなどもあり、日本国内の数ある資格の中でもトップクラスの難関資格として知られる。

『意外と知られていない弁護士になるにはいろんな門が開いているのである。』

**気になる弁護士人口**
2011年1月1日時点で、日本の弁護士数は、30,447名である。これは、アメリカなど主要先進諸国に比べても低い値であるが、欧米諸国では司法書士や税理士、弁理士といった専門分野に特化した資格が設けられていないことを考慮した場合、実際には低くないとも指摘される。

**弁護士の専門性**
司法試験は法律家として必要な基礎的素養(法的知識、問題発見能力、調査能力、分析能力、論理的思考力、文章表現能力など)および学習能力見極めるためのであるから、弁護士の専門性は、多くの場合、弁護士登録後の実務と実践の中で獲得されることとなる。換言すれば、資格取得後の経験の乏しい弁護士は、研修医同様あまり役に立たない。

司法制度改革当初は、弁護士が企業の法務部に就職してインハウスロイヤーになるなど新しい道が提唱されていたが、損害保険会社などの顧問弁護士としての採用はともあれ、現実には弁護士を社員として採用する企業は少なく、2009年下半期の調査でも412人しか存在していない。

米国の大企業のように、社内弁護士を百人単位で雇用している会社ならいざ知らず、日本の企業は大企業であっても社内弁護士を雇用している例はむしろ希少であり、日本の企業では経験の浅い弁護士を採用してトレーニングするノウハウを持たない。すなわち日本の企業が社内弁護士として求める弁護士は、既に単独で業務遂行が十分にできる程度の経験を有する経験弁護士に限られることになり、このような条件を満たす弁護士で、かつ、社内弁護士として勤務することを希望する弁護士は多くない。

** 地域的偏在の問題**
2010年4月1日時点での日本における弁護士数は、28,828名(うち女性4,671名)であるが、東京(東京弁護士会、第一東京弁護士会、第二東京弁護士会)に登録している弁護士数が13,823名、大阪弁護士会に登録している弁護士数が3,584名となっており、両者を併せると全国の弁護士数の60%を超えることになる。
すなわち、大都市への偏在が指摘されている。
一方、司法制度改革により弁護士の数は近年急増しており、仕事のない弁護士が出現しつつあるのも事実。